/15.12.2016. godine/
Vođenje promjena naziv je jednodnevne radionice održane 15. decembra 2016. godine u Privrednoj komori Kantona Sarajevo, s ciljem jačanja kompetencije i vještina poslovnih ljudi u procesima vođenja promjena. Radionica je bila namijenjena srednjem nivou rukovodilaca u organizacijama, voditeljima i članovima timova koji učestvuju u kreiranju i implementaciji promjena.
Kako je to istaknuto tokom radionice, implementacija i uspjeh vođenjapromjena zavisi od kompetencija i vještina pojedinaca i timova koji vode organizacije. Brzina i efikasnost onih koji upravljaju i implementiraju promjene je ključna u vođenju promjena.
Predavač je bila Emina Muharemović, Business and Life Coach (međunarodni certifikat ICI, Berlin). Aktivno vodi i organizuje edukacije i radionice na polju unapređenja poslovnih vještina i unapređenju kvaliteta života i rada pojedinaca i organizacija.
Sadržaj radionice:
- Kako se razvijaju ljudi i organizacije – Spiralna dinamika
- Upravljanje poslovnim promjenama
- Upravljanje otporom uposlenika
- Procesi i implementacija poslovnih promjena (ko, zašto i što, kada, kako)
- Vođenje organizacije i promjene koje dolaze
Radionica je zasnovana na metodologiji NLP-a i coaching tehnikama.
Comments are closed.