Prvi projektni sastanak u Mađarskoj

Mađarska općina Nyíregyháza bila je domaćin zvaničnog kick-off sastanka upriličenog u okviru projekta ANCHOR Javno-privatno partnerstvo i transnacionalna razmjena za bolje upravljanje tržištem rada i učinkovitije suočavanje s negativnim utjecajima demografskih promjena u Dunavskoj regiji, održanog 24. i 25. juna 2025. godine. Tokom ovog dvodnevnog događaja partneri iz osam zemalja podijelili su dobre prakse za uravnoteženije i inkluzivnije tržište rada u Dunavskoj regiji, te uzeli učešće u stručnoj diskusiji upriličenoj za okruglim stolom o ovoj temi.

Sesija o temi „Ravnoteža tržišta rada kroz javno-privatno partnerstvo“ pružila je uvid u regionalnu dinamiku rada, izazove saradnje i mogućnosti za bolje usklađivanje između privrednih subjekata, obrazovnih institucija i javnih aktera. Govornici su bili Bartók Dávid, generalni direktor Nyíregyháza Industrial Park Nonprofit Ltd.,  Emil Veress, generalni direktor za korporativne odnose i inovacije Sveučilišta u Nyíregyházi, Robert Szabo, voditelj kadrovske službe Michelin Hungária i Krisztián Huzsvai, službenik za međunarodne odnose Centra za strukovno osposobljavanje Nyíregyháza.

Posjeta kompaniji LEGO Manufacturing Nyíregyháza

U okviru svoje dvodnevne posjete Mađarskom gradu Nyíregyháza partneri na projektu ANCHOR Javno-privatno partnerstvo i transnacionalna razmjena za bolje upravljanje tržištem rada i učinkovitije suočavanje s negativnim utjecajima demografskih promjena u Dunavskoj regiji posjetili su kompaniju LEGO Manufacturing Nyíregyháza, koja je jedan od najvećih poslodavaca u regiji.

Gosti su bili impresionirani inovativnošću proizvodnog pogona i toplim gostoprimstvom. Tijekom obilaska mogli su vidjeti ključne korake proizvodnog procesa – od sirovina do savršeno izrađenih LEGO kockica.

Nakon obilaska projektni partneri su imali priliku sudjelovati u raspravi s direktorom ljudskih resursa kompanije LEGO, usredotočujući se na njihovo iskustvo i stavove o temama koje su središnje za projekt ANCHOR: privlačenje i zadržavanje talenata, rješavanje nedostatka radne snage, inkluzivne prakse zapošljavanja i važnost snažnih partnerstava između privatnog sektora i javnih institucija.

Ova posjeta savršeno je pokazala kako vodeći poslodavci mogu aktivno doprinijeti učinkovitijem upravljanju tržištem rada, jednom od glavnih ciljeva ovog projekta.